学习培训常态化,考核落实制度化!

  为了给患者提供便捷、优质的医疗服务,保证医疗安全,提高医疗质量,全院各科室在医务科、护理部的组织安排下,开展各类学习培训。全院员工学习热情高涨,学习培训的氛围浓厚。
  医务科表示,往后学习培训要变成常态,考核落实要根据相应的制度执行。要提炼医院的服务内涵,熔炼医疗队伍,打造一支“实力强、技术精、服务优”的医疗团队。此外,要加强医护人员与患者之间的交流,建立全院各科室之间、科室内部的沟通机制,做到无缝对接。


  急救流程培训


检验科科内培训

骨病知识培训 


护士心电图操作培训

疑难病例培训

护理礼仪培训


  为了不让培训流于形式,医务科、护理部在每项课程结束后,组织培训人员考核,必须人人过关,未过关者进行补考,所有人的考核成绩将成为年底评先选优的衡量指标。
  

医院核心制度考核

护理礼仪考核


  据医务科介绍,通过培训考核,不仅加强了医务工作者医疗安全意识,同时强化我院服务内涵建设,促使医护工作者用更加规范专业的态度为患者服务,最大限度的保障患者权益。“提高医疗服务质量,培训与考核同行”,落实各类专业及安全培训常态化,同时对培训结果进行考核落实,反馈和整改,旨在加强医护人员专业规范,强化医院质量建设,争取为患者提供更好的服务。